Un informe de Ivanti titulado "2025 Technology at Work Report: Reshaping Flexible Work" reveló que aproximadamente un tercio (32%) de los empleados que utilizan herramientas de Inteligencia Artificial generativa (GenAI) en el entorno laboral lo hacen en secreto, sin el conocimiento de sus empleadores. La investigación, que encuestó a más de 6.000 trabajadores de oficina y 1.200 profesionales de TI y ciberseguridad, explora los desafíos y oportunidades en la fuerza laboral moderna, evidenciando una creciente preocupación de los colaboradores sobre el uso de la tecnología para aumentar la productividad.
El estudio señala que el uso de GenAI en el trabajo está creciendo: el 42% de los empleados admitió utilizarla en 2025, un aumento respecto al 26% registrado en 2024. Sin embargo, este uso discreto está motivado por diversos factores: el 30% de los empleados teme que sus puestos puedan ser eliminados si se descubre el uso de la herramienta, mientras que el 27% experimenta el "síndrome del impostor" impulsado por la IA, sin querer que sus habilidades sean cuestionadas. Además, el informe identificó que el 48% de los empleados siente "resenteeism" (insatisfacción con el trabajo, pero permanecen en él) y el 39% admite practicar "presenteeism" (asistir a la oficina solo para ser vistos, sin necesariamente ser productivos).
Para los profesionales de TI, la encuesta indica que, aunque el 83% considera el trabajo flexible de alto valor o esencial, solo el 25% afirma que su trabajo actual es muy flexible, y el 64% siente presión de los empleadores para regresar a la oficina. Ivanti destaca la importancia de retener estos talentos, especialmente ante la competencia por profesionales cualificados. Otro dato relevante es que el 85% de los empleados, incluso quienes trabajan de forma presencial, acceden a los sistemas de la empresa de forma remota fuera del horario laboral, reforzando la necesidad de seguridad en todas las modalidades de trabajo.
La investigación de Ivanti también revela que el uso generalizado de herramientas de IA no autorizadas por las empresas eleva significativamente los riesgos de ciberseguridad. La diversidad de modelos y herramientas de IA disponibles en el mercado, con políticas muy distintas de recopilación y tratamiento de datos, puede representar un alto riesgo de filtración y uso indebido de información interna por parte de los empleados.
Este post fue traducido y resumido a partir de su versión original con el uso de IA, con revisión humana.
Con información de BusinessWire